Realizacja
Programu Operacyjnego
Kapitał Ludzki
na Dolnym Śląsku
Wartość podpisanych umów
2 350 537 513,38 zł
Rozliczono
2 267 814 427,62 zł
Stan na 31 października 2015 r.
Wartość podpisanych umów
Rozliczono
Stan na 31 października 2015 r.
1. Projekt instytucji Digipolis dotyczy problemów związanych z e-integracją. Skierowany jest do osób nieaktywnych zawodowo, w tym młodzieży poniżej 25 r.ż. (włączając młodzież szkolną oraz studentów), grup defaworyzowanych (mniejszości etnicznych i narodowych) oraz pracowników przedsiębiorstw społecznych. W ramach projektu oczekiwana jest współpraca ponadnarodowa w celu nabycia wiedzy na temat inicjatyw lokalnych mających na celu walkę z wykluczeniem cyfrowym oraz przetestowania rozwiązania w mieście Ghent, zanim zostanie rozpowszechnione ono w całej Flandrii. Projekt dąży miedzy innymi do stworzenia znaczących szans na rynku pracy, w aspekcie szkoleń zawodowych, zmniejszenia odsetka dzieci we Flandrii bez odpowiednich umiejętności/materiałów ICT do prawidłowego funkcjonowania w edukacji szkolnej, umożliwienia szkołom zwiększenie e-integracji, zainteresowanie innowacyjnym sposobem użycia ICT przez uczniów i nauczycieli. W ramach współpracy ponadnarodowej, przewidzianej od marca 2012 r., planuje się wymianę dokumentów, wizyty na miejscu, analizy projektów oraz rozwój adaptowanego modelu.
Szczegółowy opis projektu znajduje się w załączonej poniżej fiszce.
Dokument do pobrania
2. Projekt pt. „Sociale balans” realizowany będzie w obszarze ekonomii społecznej i działań z zakresu walki z brakiem aktywności i dyskryminacją osób w wieku starszym. Skierowany jest do osób długotrwale bezrobotnych, osób niepełnosprawnych oraz pracowników przedsiębiorstw społecznych. Przedsięwzięcie dotyczy „Care and working” - systemu/sektora pracy na zasadzie wolontariatu skierowanego do zróżnicowanej grupy osób, które nie mogą pracować w tradycyjnym systemie pracy ze względów na problemy indywidualne lub społeczne. W ramach współpracy ponadnarodowej przewidziane jest wypracowanie narzędzia służącego mierzeniu wartości dodanej systemu „care and working”(pracy w systemie wolontariatu). Celem współpracy jest zapoznanie się z istniejącymi instrumentami mierzenia jakości życia i bardziej szczegółowym pomiarem wartości dodanej pracy w różnych obszarach życia. Dzięki zdobytym informacjom planuje się (wspólne) wypracowanie narzędzia pozwalającego na mierzenie nieodłącznych i ukrytych funkcji pracy. Działania w ramach współpracy ponadnarodowej przewidziane są od stycznia 2013 r. do stycznia 2014 r.
Szczegółowy opis projektu znajduje się w załączonej poniżej fiszce.
Dokument do pobrania