Celem Priorytetu VIII jest zwiększenie kompetencji kadr przedsiębiorstw w zarządzaniu zmianami organizacyjnymi oraz rozwój zasobów ludzkich przedsiębiorstw. Procesy modernizacyjne i adaptacyjne wymuszają ciągłą aktualizację, podnoszenie oraz zmianę kwalifikacji i umiejętności pracowników. Stąd celem szczegółowym jest rozwój wykwalifikowanej i zdolnej do adaptacji siły roboczej, następnie zaś poprawa funkcjonowania systemu przewidywania i zarządzania zmianą gospodarczą.

Dla wzmocnienia atrakcyjności regionu rozwijane i wspierane będą Regionalne Strategie Innowacji oraz transfer wiedzy między pracownikami przedsiębiorstw oraz pracownikami instytucji naukowych i badawczo-rozwojowych.

W ramach Priorytetu VIII: