Realizacja
Programu Operacyjnego
Kapitał Ludzki
na Dolnym Śląsku
Wartość podpisanych umów
2 350 537 513,38 zł
Rozliczono
2 267 814 427,62 zł
Stan na 31 października 2015 r.
Wartość podpisanych umów
Rozliczono
Stan na 31 października 2015 r.
Plan działania jest dokumentem precyzującym zapisy Szczegółowego Opisu Priorytetów Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki (SzOP). Konieczność tworzenia Planów działania wynika z dwupoziomowego systemu wdrażania PO KL, który dzieli się na komponent centralny oraz regionalny, wdrażany odrębnie w każdym województwie. Ze względu na zróżnicowany poziom rozwoju regionów wprowadzono szczegółowe roczne plany realizacji PO KL – oddzielne dla każdego województwa i każdego Priorytetu – tzw. Plany działania.
Dla instytucji zaangażowanych we wdrażanie PO KL Plan działania pełni funkcję planistyczną i operacyjną, dla potencjalnych projektodawców zaś funkcję informacyjną. Plan działania ma na celu przedstawienie w ujęciu rocznym założeń Instytucji Pośredniczącej PO KL, dotyczących m.in.:
Dokument ten – w Priorytetach regionalnych – stanowi odpowiedź na zdiagnozowane potrzeby danego województwa, dla których odpowiedzią mają być działania podejmowane w ramach PO KL.
Instytucja Pośrednicząca może elastycznie reagować na zmiany sytuacji w regionie i co roku dostosowywać do nich Plany działania poprzez:
realizację projektów systemowych o znaczeniu strategicznym dla regionu.
Plan działania opracowany jest dla każdego Priorytetu w podziale na Działania/Poddziałania. Zawiera m.in. informacje dotyczące: